部署位紧张时，优先撤下已经完成责任、又不会影响下一波防线的干员。先看敌人接下来从哪条路出现、是否还有飞行单位、哪一格需要阻挡，再决定谁能离场。部署上限是整张图共享的资源，把不再覆盖路线的远程干员留在场上，可能会挤掉真正需要的对策位。

最容易先撤的是一次性完成任务的工具人，例如已经挡过一轮危险敌人的阻挡位、打断或削弱关键目标的干员。撤退后重新部署通常要等待，不能把所有临时干员都当成随叫随到的空位。若下一波很快到来，先确认撤下的人能否及时回到需要的位置，再空出部署格。

持续承担主路线的阻挡者通常要留到敌人走过或被击倒。地面单位撤得太早，后方敌人可能直接穿过火力区；远程输出撤得太早，则会让后续空中敌人无人处理。看角色当前是否仍在攻击有效目标，比单看血量高低更能判断他的责任是否结束。

如果新一波威胁需要换阵容，先撤掉与该波无关的输出位，再部署针对性干员。比如场上只剩低压地面敌人，而下一波主要是空中目标，就应为对空火力留部署格；若高甲敌人即将进场，则要保留能破防或提供法术伤害的位子。具体看关卡敌人构成，不能把固定名单套到每张图。

撤退顺序还要配合费用。部署位释放出来，不代表立刻有足够费用放新人；若撤掉产费或阻挡关键单位后，下一步无钱补位，整条防线可能出现空档。先核对费用和再部署时刻，再点撤退。处在安全阶段时可以预先换人，敌人贴脸时临时调整往往来不及。

医疗干员也不应只因当前血线稳定就撤。主阻挡位仍在承伤时，治疗覆盖可能是防线能维持的缘故；等危险路线空下来，医疗才算完成当前任务。反过来，若下一波伤害范围会逼大家分散，过度依赖单个群疗范围也会出难题，换位或提前撤下多余治疗可以给对策干员腾位置。

地图有多条路线时，要把部署格当成空间资源分配。一个干员可能只覆盖单线，也可能同时照顾交汇处；撤掉后要检查相邻路线是否仍有输出和阻挡。尤其是高台格有限的关卡，保留能覆盖多个路线的位置，常比短时刻内多放一名只打单路的干员更有价格。

每次撤退后立即重新看一遍场上路线和费用。若敌人类型变化，调整目标优先级；若队伍压力仍大，就先稳住阻挡和治疗，别为了空位把关键节点一起撤掉。部署位不够时，先撤责任已完成且替代成本低的干员，最后才动承担主线的核心单位。

飞行敌人即将进入射程时，要检查对空干员是否仍在正确攻击范围。若一名狙击已经打完本轮目标，但下一波无人接手，过早撤退会让漏怪风险突然升高；可以先等敌人离场，或把替代干员部署到能覆盖路线的位置，再腾出原来的格子。换人顺序要确保火力不断档。

部署格紧张也可能来自摆位过密。若两名干员攻击同一小段路，而另一条路线只靠阻挡支撑，调整其中一人的位置有时比撤退更合适。放人之前先观察攻击范围和敌人行进路线，场上已有干员能覆盖关键转角时，就不必再重复补同类责任。每次只变更一个位置，容易判断调整是否有效。

复盘失败关卡时，把每次撤退的时点记下来，看看是否有干员退得太早、再部署来不及，或场上单位虽然很多却集中在同一条路。把干员责任与下一波需求一一对应，能找到真正占用部署位的环节。临场判断仍要看敌人走向，但先撤已完成任务的单位通常最稳。