肉鸽招募优先补一名能稳定处理空中单位的高台输出，再看队伍缺不缺治疗或术师。开局资源紧时，高台干员不仅负责输出，也能让你在地面阻挡有限的路线里处理飞行敌人。没有高台并不代表立刻失败，但后续每一层的路线选择都会被迫绕开更多风险。

选择干员时先看当前阵容是否已经有可靠的对空手段。若只有近战输出，优先选射手或能覆盖多格的法术输出；若队伍已能清理飞行敌人，就检查治疗和阻挡是否足够。不要看到稀有度高就把所有招募资源花在同一类伤害上。肉鸽需要的是能通过接下来的关卡的组合，不是单张面板最亮眼的牌。

常见的稳妥起步可以一个地面阻挡位、一名高台输出和一名治疗者。高台输出负责尽早击落远程或飞行威胁，阻挡位守住漏怪路线，治疗者为两侧压力提供容错。若开局已经有强力地面干员，就把第一张补充招募留给高台。若地面敌人更难处理，则先补能站住线的角色，再沿路寻找对空。

招募券和希望值要留出下一步余量。不要为了立即拿到某名干员耗尽资源，结局遇到关键路线时既不能补短板，也没有选择空间。优先考虑可以上场的干员和已有干员的晋升机会；如果一张券只是替换同责任、但不能解决当前难题，先留着可能更稳。路线分支前，先看商店和事件能否补足队伍。

高台位置也影响招募是否真正有效。队伍有输出干员，却没有合适站位时，对空覆盖仍可能出现空档。选路线时观察地图的安全高台、敌人出现路线和需要守的出口，避免把队伍塞进只有一个高台格的布局。若后续路线注定高台紧张，提前选能跨格输出或提供额外功能的干员更有价格。

如果已经有治疗者，第二名高台不一定是首选。可以依据当前关卡补控制、范围伤害或能处理高防敌人的术师。相反，队伍缺奶时，即便输出再强也可能被连续远程伤害磨垮。每次招募前问自己：下一层最可能让队伍崩在何处？招募就围绕那个缺口，而不是围绕抽到干员时的兴奋感。

后期队伍成形后，招募重点会从“有没有对空”转为“对空能否覆盖整条路线”。保留一个常驻高台，再为不同地图补上范围或控制能力，比不停增加单体输出角色更稳。遇到能改变站位或部署节奏的特殊干员时，也要确认她是否适配你的地面阻挡和费用安排，避免强行挤掉已经承担关键任务的角色。

每次进入新一层前，回看上一关失败的缘故也很有用。若是飞行敌人漏过，下一次优先补对空；若是高压路线把前排压穿，就找能站住线的干员或控制位；若费用不够，则暂缓昂贵招募。肉鸽地图会改变路线，但判断逻辑可以保持一致：选能解决已出现难题的人，再看新干员是否与原队伍协同。这样招募券不会由于贪图稀有度而失去用途。

肉鸽招募的默认优先级可以概括为先补对空，再查治疗和阻挡，最后扩展输出类型。高台输出让路线选择不再被飞行敌人牵制，治疗与地面位则保证队伍能持续过关。选人之前先看下一张地图和现有责任，通常比追求某个固定阵容更能进步稳定性。